IPMA-certificeringens forløb, styrker og assessorernes afgørende rolle

I en verden, hvor ledelse af projekter, programmer, porteføljer og initiativer bliver stadig mere kompleks og krævende, er det essentielt at kunne dokumentere sine kompetencer og erfaringer. En IPMA-certificering er en af de mest anerkendte certificeringer inden for projektledelse internationalt. I certificeringsprocessen spiller specielt assessorerne en afgørende rolle – derfor har vi bl.a. spurgt assessorerne Jesper Stang og Winie Enevoldsen ind til deres erfaringer.

Certificeringens forløb i korte træk

Når du beslutter at blive IPMA-certificeret vælger du det niveau – D, C, B eller A – som er tilpasset dit erfarings- og kompetenceniveau.

Certificeringsforløbet inkluderer flere trin, som starter med en introsession, hvor du som IPMA-kandidat får overblik over hele certificeringsprocessen, indhold og krav. Herefter indsendelse af dokumentation (CV og selvvurdering), der beskriver din projektledelseserfaring, en skriftlig eksamen og på nogle certificeringsniveauer en projektrapport og et afsluttende interview med erfarne assessorer. Denne omfattende proces sikrer, at certificeringen ikke kun afspejler teoretisk viden, men også praktisk erfaring og personlige ledelseskompetencer. Ved en IPMA-certificering tester vi nemlig udviste kompetencer.

Assessorernes rolle og betydning

Assessorer er en central del af IPMA-certificeringsprocessen. Disse erfarne fagfolk er ansvarlige for at evaluere kandidaterne på en grundig og objektiv måde ud fra internationale processer. Assessorerne sikrer, at certificeringen lever op til sine høje standarder, og at hver kandidat opfylder de nødvendige krav. Deres rolle dækker bl.a.  følgende områder:

• Evaluering af dokumentation: Assessorerne gennemgår kandidaternes indsendte dokumenter, der beskriver deres erfaringer og projekter. De vurderer, om kandidaten har demonstreret de nødvendige kompetencer gennem deres praktiske arbejde.
• Feedback og vejledning: Udover at evaluere giver assessorerne også værdifuld feedback til kandidaterne. Denne feedback kan være afgørende for kandidatens fortsatte udvikling og forbedring af deres projektledelsespraksis.
• Interviews: På højere certificeringsniveauer, som niveau C, B og A, deltager assessorerne i interviews med kandidaterne. Her vurderes kandidatens evne til at tænke kritisk, løse komplekse problemer og anvende projektledelsesmetoder i forskellige situationer.

Fordelene ved tilknytning af assessorer

For kandidaten er tilknytningen af assessorer i certificeringsprocessen en stor fordel af flere grunde:

• Objektiv og professionel vurdering: Assessorerne tilbyder en uvildig vurdering af kandidatens kompetencer. Dette giver certificeringen større troværdighed og sikrer, at den reelt afspejler kandidatens evner og erfaring.
• Læring gennem evaluering: Processen med at blive vurderet af erfarne assessorer giver kandidaten en dybere indsigt i sine egne styrker og svagheder. Dette kan inspirere til personlig og faglig vækst, og hjælpe kandidaten med at blive endnu bedre projektleder.
• Konstruktiv feedback: Assessorernes feedback er ikke blot en evaluering, men en vejledning, der kan hjælpe kandidaterne med at forbedre deres færdigheder. Dette gør certificeringen til en læringsoplevelse, der rækker ud over blot at opnå et certifikat.

 Assessorernes svar på IPMA-certificeringens styrker

Ingen tvivl om at IPMA-certificeringen er mere end blot et certifikat. Vi har derfor spurgt to erfarne IPMA-assessorer om, hvor de ser de største styrker for kandidaten ved at gennemgå en IPMA certificeringsproces.

Winie Enevoldsen, B-certificeret Senior Project Manager ved Telia Mobile fremhæver bl.a.  at processen med selv at gennemgå sine kompetencer og få disse dokumenteret på en struktureret måde er en væsentlig styrke.  ”Man får lavet en total gennemgang af sin baggrund, samt alle de projekter man har været en del af, desuden får man vurderet sin erfaring og viden indenfor forskellige elementer. Endeligt får man et overblik over sine styrker, svagheder, samt hvilke udviklingspunkter man skal have fokus på. Altså en total gennemgang af dit arbejdsliv, hvilket giver anledning til mange refleksioner”, fortæller hun.

Dette bakkes op af assessor Jesper Stang, der er A-certificeret og selvstændig konsulent i eget firma. Hans erfaring har vist ham, at en IPMA-certificering giver kandidater betydelige gevinster gennem et dybdegående certificeringsforløb. Processen tilbyder ikke kun fyldestgørende selvindsigt, men også en objektiv vurdering af kandidatens reelle erfaring, viden og kompetencer.

”Ved at følge en internationalt anerkendt kompetence-baseline sikres en global gyldighed, som vil være med til at styrke kandidatens professionelle profil”, fortæller han og understreger derudover, at certificeringen fremmer en øget bevidsthed om selvudviklingspotentiale, hvilket giver kandidater et grundlag for at målrette deres fremtidige karriereudvikling med præcision og effektivitet.

En IPMA-certificering er en gevinst for både kandidat og virksomhed

Ud over et utal af fordele for kandidaten, resulterer IPMA-certificeringen også i en række fordele for virksomheden, der ifølge Jesper Stang får mere kompetente medarbejdere, der med øget selvbevidsthed er klar til at levere høj kvalitet i deres projekter. ”Det faktum, at certificeringen er foretaget på internationalt niveau af et proaktivt og kompetenceopdateret assessorkorps, garanterer, at medarbejderne besidder de nødvendige færdigheder og viden. Dette reducerer risici og øger succesraten i projekter”, udtaler han.  Winie Enevoldsen tilføjer, at virksomheden gennem sparring med dig omkring certificeringsmaterialet vil få en vurdering af dig, samt et klart mål for udviklingen af dine kompetencer, således, at man kan være parat til nye udfordringer.

Prioriter din indsats og sæt tid af til refleksion

IPMA-certificeringen er en robust og omfattende måde at dokumentere og udvikle projektledelseskompetencer på og assessorernes tilstedeværelse giver ikke kun certificeringen større troværdighed, men tilbyder også kandidaterne en værdifuld læringsoplevelse, der kan styrke deres karriere og faglige udvikling.

De to IPMA-assessorer Winie Enevoldsen og Jesper Stang har begge været tilknyttet IPMA Danmark som assessorer i en årrække og certificeret mange kandidater. Deres gode råd til kandidater er overordnet set at prioritere indsatsen under selve certificeringen, men også prioritere opfølgning, som ifølge Winie Enevoldsen betyder at man jævnligt reflekterer over sine kompetencer og fokuserer på udviklingen af disse.

”IPMA-kandidaten får mulighed for at reflektere over egen praksis og erfaring i tæt dialog med en assessor, der bringer objektivitet og ekspertise ind i vurderingen. Dette er en mulighed kandidaten bør tage til sig og udnytte fuldt ud”, pointerer Jesper Stang.

Du kan læse mere om IPMA og teste dit IPMA-niveau her

Se alle IPMA Danmarks 25 assessorer her